Aprender Habilidades Blandas Puede Hacer Tu Vida Más Fácil
Las habilidades blandas son rasgos de carácter y habilidades interpersonales que caracterizan las relaciones de una persona con otras personas. Los entrevistadores necesitan interactuar contigo para tener una idea real de tu nivel de habilidades blandas. Las habilidades blandas son habilidades que se relacionan con la forma en que trabajas y cómo interactúas con otras personas. Entre las habilidades blandas más populares se encuentran la comunicación, el trabajo en equipo y otras habilidades interpersonales.
“Las habilidades blandas reciben poco respeto, pero harán o desharán tu carrera” – Peggy Klaus, autora
Se pueden aprender mejorando las habilidades interpersonales con constancia, siempre hay espacio para mejorar cuando se está abierto a la retroalimentación y a tomar decisiones para cambiar.
¿Cuál es la diferencia entre una habilidad blanda y una habilidad dura?
Las habilidades duras son habilidades medibles que se adquieren a través de la formación, la educación y la práctica. Son las capacidades necesarias para realizar una tarea o trabajo específico. Las habilidades blandas son habilidades conductuales e interpersonales que se relacionan con la eficacia con la que las personas interactúan con los demás y gestionan las situaciones.
Tanto si estás escribiendo tu currículum como si te estás preparando para una entrevista de trabajo, las habilidades blandas son las que van a marcar la diferencia. Aquí te presentamos una lista de las últimas habilidades blandas más importantes:
- Resolución creativa de problemas e innovación
Es una forma de identificar oportunidades y resolver problemas al tiempo que se afrontan los obstáculos y retos de la vida laboral diaria.
La pregunta es cuáles son los principios clave de la RCP:
- En primer lugar, la clave de la creatividad es identificar y equilibrar el pensamiento convergente y el divergente y saber el momento adecuado para practicar cada uno de ellos.
- Plantear los problemas como preguntas también puede ser útil. Cuando procedemos con esta operación, terminamos con tantas posibilidades, que resulta más fácil encontrar una solución.
- Aplazar o suspender el juicio: no debemos juzgar las ideas durante la fase de lluvia de ideas.
- Centrarse en el "sí, y" en lugar del "no, pero" : es mejor animar a la gente a compartir sus ideas y generar información en lugar de cerrarles el paso desde el principio.
- Habilidades de comunicación: implica escuchar activamente y la presentación, así como la capacidad de escritura. Es esencial para que los demás y tú mismo podáis comprender la información de forma rápida y precisa.
- Gestión del tiempo: priorizar, delegar, tomar decisiones, establecer objetivos... esta es una lista de las habilidades de gestión del tiempo más importantes. Lleva a las personas a tener más oportunidades y a perder menos tiempo en tareas triviales.
- Una mentalidad de crecimiento: las personas con esta habilidad; buscarán constantemente la mejora y el desarrollo de habilidades.
- Inteligencia emocional: representa la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones. Los 5 elementos clave de la misma son el autoconocimiento, la autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales.
- Liderazgo: podemos explicar esta habilidad por el proceso o la influencia social que maximiza el esfuerzo para alcanzar un objetivo común. Sólo teniendo habilidades de comunicación, habilidades interpersonales y habilidades de trabajo en equipo se puede lograr un liderazgo exitoso.
Las habilidades blandas potencian tu colaboración con otras personas para alcanzar colectivamente las metas y objetivos. Esto conducirá a mejorar la eficiencia y aumentar la productividad
“It is not the strongest or most intelligent who will survive, but those who can best manage change.”
– Charles Darwin, scientist
